Comment nous sommes recrutés par des robots

INTERVIEW – Aujourd’hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV.
Google reçoit chaque semaine environ 75.000 CV.Traiter toutes ces candidatures individuellement n’est humainement pas possible. Résultat: Google, comme quasiment toutes les grandes entreprises, utilisent un robot, un ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer et sélectionner les candidatures. Ce phénomène ne se limite d’ailleurs pas aux grosses structures, les PME ont également recours à des robots.

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321 0 May 20, 2014

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